Inovação · Gestão · 2026
16h30Carga Horária Total
09Meses de Projeto
100%Presencial
Fortalecimento da Secretaria Acadêmicacom valorização humana, tecnologia, legislação e excelência na gestão acadêmica.
Um projeto de extensão da Secretaria Acadêmica voltado à valorização humana, modernização tecnológica, atualização normativa e excelência no atendimento ao estudante.
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Pessoas, tecnologia e legislação caminhando juntas.
Uma jornada institucional para fortalecer vínculos, padronizar rotinas e impulsionar a excelência acadêmica.
ModernizaçãoHumanidadeExcelênciaPertencimento
Acesso rápido
Tudo importante em poucos cliques
Incluí um bloco mais prático para quem entra no site encontrar rapidamente cronograma, relatórios, avaliação e inovação.
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Pessoas no centro da Secretaria Acadêmica
Uma iniciativa voltada ao fortalecimento humano, organizacional e tecnológico da equipe que sustenta a vida acadêmica institucional.
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09Meses de Projeto
16h30Carga Horária Total
100%Presencial
Nosso Propósito
Fortalecer pessoas, processos e tecnologia em uma única jornada institucional.
O projeto promove a integração da equipe, modernização do atendimento, atualização normativa e adoção responsável de ferramentas digitais e IA na Secretaria Acadêmica.
Local · Finalidade
Secretaria Acadêmica
Fortalecimento humano, organizacional e tecnológico — com segurança, humanidade e excelência no atendimento ao estudante.
- Secretaria Acadêmica
- Acervo Acadêmico
- Setor de Diplomas
- Atendimento ao estudante
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Pessoas no centro da gestão acadêmica
Fortalecer a equipe por meio de integração, valorização humana, atualização normativa e desenvolvimento de um ambiente organizacional alinhado às diretrizes da Educação Superior.
Valorização e desenvolvimento
Reconhecimento contínuo da equipe, fortalecimento de vínculos e desenvolvimento humano e profissional.
Atendimento com empatia
Práticas de acolhimento, escuta ativa e excelência no atendimento ao estudante.
Tecnologia como apoio
Ferramentas digitais, automação e IA aplicadas com responsabilidade às rotinas acadêmicas.
Objetivos específicos
10 frentes de atuação para consolidar um ambiente administrativo mais humano, padronizado e estratégico.
- Promover o sentimento de pertencimento à Secretaria Acadêmica
- Incentivar a valorização profissional e humana
- Desenvolver práticas de atendimento humanizado
- Estimular atualização sobre normativas do MEC
- Incentivar o uso responsável da Inteligência Artificial
- Fortalecer a comunicação interpessoal
- Promover integração, motivação e reflexão
- Trabalhar ergonomia, equilíbrio emocional e saúde organizacional
- Padronizar fluxos internos e procedimentos acadêmicos
- Estimular o compromisso coletivo com a excelência
Painel de qualidade
Gestão mais clara, humana e organizada
Adicionei este painel para deixar o site com aparência mais estratégica, mostrando os pontos que podem ser acompanhados durante o projeto.
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Inovação aplicada à Secretaria Acadêmica
Ferramentas digitais, IA e práticas tecnológicas aplicadas com responsabilidade para modernizar a rotina acadêmica.
Inteligência Artificial
Apoio na escrita, revisão, organização de informações, relatórios, planilhas, modelos institucionais e análise de dados.
Tecnologia com responsabilidadeAutomação & Controles
Acompanhamento de demandas, controle de prazos, organização de documentos, checklists e padronização de fluxos.
Comunicação Acadêmica
Padronização de respostas, sistema Perseus, comunicados internos e orientações formais.
Direito Digital & LGPD
Uso ético da tecnologia, proteção de dados e responsabilidade institucional.
Cibersegurança
Prevenção contra golpes, exposição de dados, links suspeitos e falhas operacionais.
Mentoria Prática
Acompanhamento contínuo para aplicação real das ferramentas digitais na rotina.
Autonomia Técnica
Noções básicas para identificar problemas simples em computador, internet, arquivos e impressoras.
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Jornada do projeto
Acompanhe a evolução do projeto ao longo de 2026.
Abril/2026
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Início do projeto focado em fortalecer os vínculos entre os colaboradores e desenvolver habilidades de comunicação e empatia.
Maio/2026
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Continuidade das atividades de integração e fortalecimento dos relacionamentos interpessoais dentro da equipe.
Junho/2026
Atendimento Humanizado e Excelência no Atendimento Acadêmico
Desenvolvimento de práticas de atendimento centradas no estudante, com empatia, acolhimento e profissionalismo.
Julho/2026
Valorização Profissional e Sentimento de Pertencimento
Atividades voltadas ao reconhecimento do trabalho desenvolvido e fortalecimento do vínculo com a Secretaria Acadêmica.
Agosto/2026
Atualização Educacional e Normativas do MEC
Capacitação sobre regulamentações, portarias, resoluções e diretrizes da Educação Superior.
Setembro/2026
Tecnologia, Inovação e IA na Gestão Acadêmica
Introdução ao uso responsável de ferramentas digitais, IA e automação para otimizar processos acadêmicos.
Outubro/2026
Comunicação e Formalização de Respostas Oficiais
Padronização da comunicação interna e externa, com foco em clareza, objetividade e formalidade.
Novembro/2026
Saúde Emocional, Motivação e Equilíbrio no Trabalho
Cuidado com o bem-estar da equipe, gestão de estresse e desenvolvimento de um ambiente saudável.
Dezembro/2026
Gratidão, Reconhecimento e Avaliação das Ações
Encerramento do projeto com celebração das conquistas, reconhecimento da equipe e avaliação dos resultados.
Dinâmicas
Dinâmicas desenvolvidas com a equipe
As dinâmicas fazem parte das ações práticas do projeto e foram desenvolvidas para fortalecer vínculos, incentivar a comunicação, promover empatia, valorizar os colaboradores e reforçar o sentimento de pertencimento dentro da Secretaria Acadêmica.
11/05/2026 • Evelyn Ribeiro — Setor de Diploma / Secretaria Acadêmica Adjunta
A importância do nosso trabalho, do crescimento e da equipe
A apresentação promoveu reflexão, valorização profissional e fortalecimento dos vínculos entre os colaboradores, trabalhando responsabilidade, crescimento contínuo, amizade, parceria, empatia e união da equipe.
Dinâmica do Nó
Os participantes formaram um círculo, memorizaram quem estava ao lado, caminharam pelo espaço e depois precisaram reencontrar os colegas para formar um nó humano. O desafio era desfazer o nó sem soltar as mãos.
Cooperação, comunicação e resolução conjunta.Dinâmica da Formiguinha
Uma formiguinha simbólica foi passada entre os participantes. Cada pessoa escolheu um local para colocá-la no colega e explicou o motivo, destacando uma qualidade positiva do outro.
Integração, valorização e reconhecimento.Dinâmica das Palavras
Os participantes escolheram palavras que representavam algo necessário para sua caminhada: paciência, ânimo, equilíbrio, motivação e leveza.
União, equilíbrio emocional e apoio coletivo.As melhores equipes não são as que nunca enfrentam nós, mas as que aprendem a desatá-los juntas.
PaciênciaÂnimoEquilíbrioMotivaçãoLevezaUniãoCooperação
18/05/2026 • Alessandra Moessa
Dinâmica do Chocolate — Passa e Repassa
Promover o reconhecimento mútuo, fortalecer vínculos afetivos, praticar a escuta ativa e desenvolver generosidade, desapego e valorização no ambiente de trabalho.
Passa e Repassa
A dinâmica iniciou com uma caixa de bombons entregue de forma simbólica. A caixa passava de colaborador para colaborador conforme qualidades reconhecidas entre os membros da equipe — organização, alegria, seriedade, elegância, meiguice, extroversão, amizade, pontualidade, responsabilidade, carinho e partilha.
Reconhecer qualidades, valorizar diferenças e praticar generosidade.OrganizaçãoAlegriaElegânciaAmizadeResponsabilidadeCarinhoPartilha
25/05/2026 • Brenda Medeiros
Duas Verdades e Uma Mentira
Promover a integração entre os participantes, fortalecendo a comunicação, escuta ativa, empatia e aproximação entre os colaboradores.
Duas Verdades e Uma Mentira
Cada participante recebeu um post-it e escreveu duas verdades e uma mentira sobre si mesmo, sem identificar o nome. Os papéis foram recolhidos, misturados e lidos em voz alta. O grupo precisava adivinhar quem havia escrito e identificar a mentira.
Descontração, sorrisos, confiança, empatia e pertencimento.Conexões humanas verdadeiras fazem toda a diferença dentro de uma equipe.
IntegraçãoComunicaçãoEscuta AtivaEmpatiaConfiançaPertencimentoHumanização
Resultados e Avaliação
Transformações institucionais e humanas
Resultados projetados para fortalecer a Secretaria Acadêmica e critérios para mensurar o impacto do projeto.
Resultados Esperados
- Maior integração e sentimento de pertencimento entre os colaboradores
- Melhoria da comunicação interna e da Secretaria Acadêmica
- Atendimento acadêmico mais humanizado e acolhedor
- Padronização de processos e redução de retrabalho
- Uso estratégico da tecnologia com responsabilidade
- Desenvolvimento de competências socioemocionais
- Ambiente organizacional colaborativo e eficiente
- Valorização do trabalho da Secretaria Acadêmica
Critérios de Avaliação
- Participação ativa e frequência dos colaboradores
- Melhoria na comunicação e integração da equipe
- Redução de falhas operacionais e retrabalho
- Aplicação prática de atualizações normativas e tecnológicas
- Satisfação e comprometimento da equipe
- Desenvolvimento do atendimento humanizado
Sistema de Avaliação
Registro simples de percepção da equipe. Os dados ficam salvos localmente no navegador deste site estático.
Relatórios
Relatórios e registros das ações
Documentação completa do projeto e suas atividades. Todos os arquivos podem ser abertos ou baixados em PDF.
Projeto de Extensão — Documento Principal
Documento-base do projeto, contendo título, público-alvo, justificativa, objetivos, cronograma, carga horária, critérios de avaliação e fundamentos institucionais.
Abrir PDFModernização Inteligente da Secretaria Acadêmica
Documento complementar voltado ao uso responsável de IA, automação, Direito Digital, LGPD, cibersegurança, mentoria prática e modernização das rotinas administrativas.
Abrir PDFDinâmicas de integração, valorização e força da equipe
Relatório sobre a apresentação voltada à importância do trabalho, crescimento profissional, união da equipe e dinâmicas do Nó, Formiguinha e Palavras.
Abrir PDFDinâmica do Chocolate — Passa e Repassa
Relatório da dinâmica voltada ao reconhecimento das qualidades, generosidade, amizade, responsabilidade, carinho, partilha e fortalecimento dos vínculos humanos.
Abrir PDFDuas Verdades e Uma Mentira
Relatório da dinâmica voltada à integração, escuta ativa, empatia, comunicação, confiança, pertencimento e valorização das histórias individuais.
Abrir PDFObservação: este clone estático mantém os links dos PDFs no endereço original do site. Para deixar tudo 100% independente, coloque os arquivos PDF dentro da pasta pdfs e troque os links no HTML.
A transformação da Secretaria Acadêmica começa com pessoas.
Quando pessoas, tecnologia, legislação e gestão caminham juntas, a Secretaria Acadêmica se fortalece com segurança, humanidade e excelência.
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